Objetivos generales:

• Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.

• Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.

 

Objetivos específicos:

• Comprender la relación entre salario y trabajo.

• Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia.

• Identificar la utilidad de la hoja de salario.

• Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.

• Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.)

• Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.

• Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.

• Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.

• Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.

• Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.